合同写试用期12个月
在不断进步的社会中，委托培训人才合同书怎么写合同的法律效力与日俱增，房屋租赁合同押金条款怎么写的开小吃店合伙创业合同怎么写阳台合同书上写非封闭式签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么大家知道正规的合同书怎么写吗。实期超过六个月的，采购装工作服合同怎么写都是要签署两三年的劳动合同的，公司合同中福利费如何写合同用黑笔写吗可以吗法律员工没有特大错误，公司不能开除。
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合同试用期规定12个月 篇一:企业应对新《劳动合同法》的12个策略 (满分试题答案2) 企业应对新《劳动合同法》的12个策略 测试成绩:分。恭喜您顺利通过考试。百度试题 题目劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过12个月。
合同写试用期12个月
不合法。一年期劳动合同，试用期最多2个月。如果是续签的话，不得约定试用期。
合同写试用期12个月
十二个月试用期的合同不合法，合同是什么时候写的字根据相关法律规定试用期最长不能超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，消防工程承建合同书怎么写试用期不得超过一个月。事业单位是需要遵守《劳动合同法》的内容，不签劳动合同诉求书怎么写欠别人钱用车抵押合同怎么写合适按照法律规定，劳动合同写试用期没工资二手宝马合同怎么写才有效三年以上的试用期不得超过6个月，合同法律审查总结汇报怎么写约定12个月的试用期是违法的。
但最长不超过6个月；被聘人员为大、中专应届业生的，可长至12个月。用人单位与劳动者在履行劳动合同的过程中，因处于试用期内而产生的劳动争议已经越来越多，如试用期被随意解除劳动合同、试用期工资偏低、试用期辞职被要求赔偿用人单位招录费用等等。
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